交叉培训制度

交叉培训制度目的：了解所到部门的业务流程，促进部门之间的协调工作，提高酒店服务一致性，为员工实现职业目标提供平台，最终实现一职多能的目标程序2.1 拟定交叉培训方案，由人事部根据酒店经营状况与年度培训