人才招聘时的性格测评试题与答案资料

《人才招聘时的性格测评》试题与答案说明  在公司里，不同岗位的人，需要不同性格的人，比如，营销、公关岗位的人，应该选择外向型人才，而科研开发则应该选择偏内向型的人才。本测试正是为这种人才选择提供依据的