人力部业务主管竞争上岗演讲稿范文

人力部业务主管竞争上岗演讲稿范文各位领导，各位同事：大家好。我叫____，在总编办从事____岗位。今天竞聘的是人力资源中心培训主管岗位。下面我简单介绍一下我自己。我今年____岁，党员，____学历

人力部业务主管竞争上岗演讲稿范文 各位领导，各位同事： 大家好。我叫____，在总编办从事____岗位。今天竞聘的是人力资源中心培 训主管岗位。 下面我简单介绍一下我自己。 我今年____岁，党员，____学历，工程师职称。____年参加工作，____年进 入电视台，先在电视台技术口工作____年，随后在编辑口工作____年至今。我如 果说这几年我在工作中还算取得了一点微不足道的成绩的话，首先要归功于领导 的大力支持和同事们的热心帮助。在此请各位接受我的谢意。 首先，我勤奋、好学、乐于接受新鲜事物，使得我能够以全新的理念为指 导，采用科学的方法做好人力资源工作。 其次，我善于观察，能及时发现问题，积极思考并提出解决办法，工作的针 对性强，务实、塌实。 第三，我善于沟通，____能力较强，具有团队精神，这是做好人力资源工作 的重要保障。 尊敬的各位领导、各位评委，如果承蒙大家的信任与厚爱，我赢得了这一岗 位，我将按以下思路履职，高效开展工作。 我的具体工作思路是：在配合部门领导做好部门各项常规管理工作的基础 上，重点抓好以下环节，使我们的人力资源培训工作能够在一个较高的基点上起 步，获得迅速的发展： 首先，在配合部门领导进行中心全局管理上，我将做到以下几方面。 一、 营造良好用人环境。坚持以人为本的量才标准，把业绩，能力，知识， 品德作为衡量人才的主要标准，重学历资历而不唯学历资历，不拘一格选拔人 才，创造一个肯努力，有能力，就一定有机会的用人环境。 第1页共3页