2024年企业员工日常管理制度

2024年企业员工日常管理制度 2024年企业员工日常管理制度1　第一节工作时间　1、职能部门上班时间：　5月1日至9月30日，上午08：30—12：00，下午13：30—18：00。　10月

2024年企业员工日常管理制度 2024年企业员工日常管理制度1 第一节工作时间 1、职能部门上班时间： 5月1日至9月30日，上午08：30—12：00，下午13：30—18：00。 10月1日至4月30日，上午08：30—12：00，下午13：00—17：30。 3月—8月实行单双排休工作制，9月—2月实行两单一双工作制，周末由部门安排值班 人员; 2、销售类、销售管理类、电子商务管理及其它不能完全以时间来衡量工作绩效的岗位 公司已按照国家有关规定申报备案不定时工作制及综合计算工时工作制，具体上班班次及时 间详见排班表; 3、公司联营专柜员工，由于经营需要派遣至零售卖场(超市、百货)工作的员工、须遵 守卖场考勤管理规定，如违反卖场考勤管理规定致使公司被处罚或商场开除，公司将做出同 等处理。 第二节考勤规则 1、迟到、早退、旷工的界定。 上班时间已到而未到岗者，即为迟到;未到下班时间而提前离岗者，即为早退;工作时间 未经批准擅自不到或离开工作岗位者，即为旷工。 2、打卡规范 一、公司总部员工实行上、下班打卡管理制度，各卖场(专柜)营业员须依照卖场营业时 间正常上下班。