浅析煤矿安全文化建设的隐忧与对策

浅析煤矿安全文化建设的隐忧与对策 　　 煤矿安全文化建设是近些年来推行的一种先进的安全管理方法，是落实以人为本科学发展观的重要体现，它是以提升人的潜意识为出发点，建立起以人为核心内容的安全文化新对策和

浅析煤矿安全文化建设的隐忧与对 策 煤矿安全文化建设是近些年来推行的一种先进的安全管理 方法，是落实以人为本科学发展观的重要体现，它是以提升人的 潜意识为出发点，建立起以人为核心内容的安全文化新对策和新 手段。 1 煤矿安全文化培育过程中的隐忧 安全文化是以人的自身健康、安全幸福及和谐稳定为目的， 把生产安全的目的、意图及各种安全法规、规程、规定等单调枯 燥的条规以文化的形式表现出来，让员工在喜闻乐见、寓教于乐 中自觉不自觉地接受、熟悉和掌握，从灵魂的深处明白为什么要 这样做，而不能那样做，起到潜移默化的作用。其功能并不一定 能立竿见影，但它润物细无声，长期持久地影响着员工的行为。 正是因为有个过程，才使得一些管理者忽视了其作用，往往采取 一些能立竿见影的强制手段，以罚代教、以罚代管，进行围、追、 堵、截来实现安全目的。从表面上看，这些手段在短时间内的确 能起到一定作用，但往往使员工产生逆反心理，从而出现了明从 暗反、消极对抗、应付差事，长此以往，轻者影响生产工作，造