品管员绩效考核管理办法

1 依据1.1 依据公司薪资制度和绩效管理程序的要求，特制定本办法。2 目的2.1 合理评价品管员的工作绩效，使员工绩效和其绩效奖金紧密挂钩，有效调动员工的工作积极性，提高工作效率，提升工作品质，合理