三抓三比心得体会

三抓三比心得体会 以“三进三比三抓三评”为载体，切实解决干部效劳群众“最后一公里”难题，实现干部联系效劳群众工作常态化。 在形式上坚持“三进”，明确效劳群众责任。县级领导带头示范，每月到联系镇检查指导

三抓三比心得体会 以“三进三比三抓三评”为载体，切实解决干部效劳群众“最后一 公里”难题，实现干部联系效劳群众工作常态化。 在形式上坚持“三进”，明确效劳群众责任。县级领导带头示范， 每月到联系镇检查指导工作3天以上;县直部门领导每月到包联村开 展联建工作不少于1次，联村镇领导每月到村指导工作不少于5天; 包联干部每月进村入户不少于10天、普遍联系农户不少于1次;切 实做到农户发生突发事件、邻里纠纷和婚丧嫁娶“三必到”，产业 开展大户、防汛防滑重点户、矛盾纠纷重点户、低保五保困难户、 方案生育重点户“五必访”。县直机关干部每月深入结对帮扶户1 次以上，以帮建“五个家庭”为目标，因户制宜抓帮建。 在内容上坚持“三比”，激发效劳群众动力。 一是比学习，提能力。引导党员干部学理论、学党史、学业务、学 技能，比自身学习的能力;鼓励党员干部深入基层化解矛盾纠纷、解 决突出问题，比处理问题的能力;组织党员干部创新工作方法、联系 效劳群众，比做群众工作的能力。 二是比作风，树形象。紧紧围绕“三严三实”的要求，对照自身作 风形象进行自查，带头做焦裕禄式的好党员、好干部。 三是比实绩，创一流。完善干部联系效劳群众承诺制度，围绕干部 包联群众和岗位工作，推行“亮身份、亮承诺、亮实绩”的公开监 督方法，在承诺践行中比创新、比业绩、比成效，促进综合工作争 一流。 在督导上夯实“三抓”， 增强效劳群众实效。县委组织部抓创立活 动的组织实施，建好活动台账，对评选出的好干部作为重点对象培 养;县委政法委抓干部入户率和群众满意度的督查，定期通报;县纪