2022年天津医科大学总医院第二批招考聘用方案模拟训练卷第6次

2022年天津医科大学总医院第二批招考聘用方案模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题姓名：_______________ 学号：_____________

2022 年天津医科大学总医院第二批招考聘用方案模拟卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题 姓名：_______________ 学号：_______________ 成绩：______________ 一.单选题(共100题) 1.胡萝卜加大棒的管理方式，主要基于_____的假设之上。 A: 经济人 B: 社会人 C: 决策人 D: 复杂人 参考答案: A 本题解释:【参考答案】A【解析】“胡萝卜加大棒”是将激励与惩罚结合在一 起的一种激励方式。古典管理理论把人假设为“经济人”，认为人只是追求本 身利益的最大化，工作的动机只是为了获取报酬。激励对发挥人的最大潜能具 有重要的作用。在组织管理中，实施惩罚的威胁或者给予奖励的引诱，是组织 鼓励员工执行自己意图时最常用的方法，这种方法就是“胡萝卜加大棒”。故 本题选A。 本题所属考点-题库原题 2.公文应在_____装订。 A: 左侧 B: 右侧