2023国家药品监督管理局药品审评检查大湾区分中心事业编制人员招聘2人公共基础共200题难易度冲刺试卷含解析

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2023 国家药品监督管理局药品审评检查大湾区分中心事业编 2200 制人员招聘人（公共基础共题）难、易度冲刺试卷含 解析 每套试卷共200题，答案解析在题目后面 请谨慎购买！ ， Word 全文为可编辑 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 (100) 一、单选题共题 1、当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（） A：外部公平 B：内部公平 C：程序公平 D：个人公平 正确答案选项：B 解析：本题考查管理学知识。 A项：错误，外部公平，是指公司员工所获得的报酬比得上其他公司相类似工作的 员工的报酬。 B项：正确，内部公平是指同一组织内不同类型的工作的相对报酬与工作本身的价 值相匹配，也就是同一组织内部同事所得的薪酬相互比较时具有的公平性。强调根 据各种工作对组织整体目标实现的相对贡献大小来支付报酬。 C项：错误，程序公平是指在事件的处理与决策的过程与程序，对事件利益相关方 与当事者都是公平的，过程中不存在因为人为偏移与“走后门”而造成处理与决策 过程产生不公正不合理的结果。