月度绩效考核方案范文推荐

月度绩效考核方案范文推荐 　　1、作为晋级、辞退和调整岗位依据，着重在能力、能力发挥和工作表现上进展绩效考核。 　　2、作为确定绩效工资的依据。 　　3、作为潜能开发和教育培训依据。 　　4、作为调整