工作服发放与管理制度模版

工作服发放与管理制度模版一、目的和适用范围本制度旨在规范和管理公司工作服的发放和使用，确保员工职业形象，并提高工作效率和安全性。适用于公司全体员工。二、工作服的定义工作服是指公司为员工在工作场所穿着而

工作服发放与管理制度模版 一、目的和适用范围 本制度旨在规范和管理公司工作服的发放和使用，确保员工职业 形象，并提高工作效率和安全性。适用于公司全体员工。 二、工作服的定义 工作服是指公司为员工在工作场所穿着而准备的统一服装，以区 分员工身份、提升职业形象及安全保障。 三、工作服的分类 根据工作需求的不同，工作服分为以下几类： 1. 前台接待类工作服：设计简洁、大方，颜色以浅色系为主，由 公司提供。 2. 生产车间类工作服：具备防护功能，由安全部门根据工作环境 和员工需求确定。 3. 物流仓储类工作服：耐磨、耐脏的材质为主，并有明显的反光 条，由物流部门统一配发。 4. 销售类工作服：设计时尚、舒适，符合公司形象，由销售部门 根据品牌要求确定。 五、工作服管理流程 1. 工作服的预订 员工上岗前，需向各部门提前预订工作服，填写相关信息，包括 员工姓名、工号、所属部门等。 2. 工作服的领取 员工携带有效身份证明、工卡和相关预订信息到指定地点领取工 作服。 第1 页共 2页