人力资源管理三级第三章3-1-1培训需求分析[修改版]

第一篇：人力资源管理三级 第三章3-1-1培训需求分析0、培训需求分析就是采用科学的方法弄清谁最需要培训、为什么要培训、培训什么等问题，并进行深入探索研究的过程。1、培训需求分析的作用：（是确定培训目