2024年个人绩效考核工作总结【可编辑】

2024年个人绩效考核工作总结 2024年个人绩效考核工作总结1　　今年以来，__x根据x年绩效管理工作安排部署，始终坚持围绕中心、服务发展、注重实效的原则，结合本科室实际扎实开展了绩效管理各项工作，

2024年个人绩效考核工作总结 2024年个人绩效考核工作总结1 今年以来，__x根据x年绩效管理工作安排部署，始终坚持围绕中心、服务发展、注重 实效的原则，结合本科室实际扎实开展了绩效管理各项工作，现将来工作开展情况简要总结 如下： 一、绩效管理工作开展情况 1.加强领导，不断完善绩效考核管理制度。为加强绩效管理工作，__x主要领导负总责， 分管领导亲自抓，机关各部门具体落实考核工作。__x出台了绩效考核实施办法，完善了各 种管理措施，加强与牵头部门、责任部门的协调配合，明确责任，细化工作任务，积极化解 工作中存在的问题，有力地推进各项工作的落实。 2.强化学习宣传。在完善绩效管理考核体系中，______组织本科室人员积极学习绩效管 理考核相关新理论、新方法，时刻关注兵团师市相关绩效政策，不断总结绩效管理过程的经 验教训，大力宣传__x绩效管理工作先进典型和经验。 3.大力推进绩效管理工作。在牵头部门领导下，__x制定了本部门各项考核指标。为正 确评价__x工作人员德才表现和工作实绩，考核指标的完成情况与科室工作人员的年终 绩效挂钩，这样调动了科室人员的工作积极性。 4.认真执行__x绩效管理考核实施办法。__x绩效管理考核工作，主要从德、能、勤、 绩四个方面进行考评，__x于6月初制定了度绩效管理工作考核目标，绩效管理由两部分工 作组成：重点目标、解决突出问题。重点目标从__管理、招商工作、安全生产、---等方面 制定了18项管理目标，又从以上管理工作中罗列出4项突出要解决的问题，责任落实到科 室每个人。 二、开展绩效考核工作取得的成效