工会社会保险监督工作的思考

工会社会保险监督工作的思考 加强社会监督是加强和创新社会管理的必然要求，社会保险监督是社会监督的重要内容，也是工会参与社会管理的重要任务。 职工期盼的《社会保险法》已在我国正式实施。《社会保险法》第九

工会社会保险监督工作的思考 加强社会监督是加强和创新社会管理的必然要求，社会保险监督是 社会监督的重要内容，也是工会参与社会管理的重要任务。 职工期盼的《社会保险法》已在我国正式实施。《社会保险法》第 九条规定：工会有权参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险 权益有关的事项进行监督。 这一规定为工会组织参与社会保险监督提供了直接、明确的法律保 障，也赋予工会组织参与社会管理新的法律资源。加强社会监督是 加强和创新社会管理的必然要求，社会保险监督是社会监督的重要 内容，也是工会参与社会管理的重要任务。工会人在参与社会管理 的过程中，能否增强资源意识，运用好这一新的法律资源，是一个 考验。 《社会保险法》第八十条规定：统筹地区人民政府成立由用人单位 代表、参保人员代表，以及工会代表、专家等组成的社会保险监督 委员会，掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资运营情况， 对社会保险工作提出咨询意见和建议，实施社会监督。 笔者曾参与过《社会保险法》立法的有关工作，深知这一规定来之 不易，在法律上保障了社会监督的独立性地位。对解决现有各级社 会保险监督委员会存在的组织不健全、职责不明确、制度不完善、 活动不正常的现实问题，很有针对性、指导性。 上海社保大案发生之后，中央虽三令五申，但是社保资金不纳入专 户管理、挤占挪用等问题仍频频见之于各地审计公告中，且违纪违 规问题资金数额巨大。到，全国范围内社保基金滚存结余已从的 1224亿元迅速扩大到近2万亿元。如此庞大的资金是职工的养命 钱、救命钱，最近，上海财经大学公共政策研究中心全国 调查报告