公司岗位工资方案及工效挂钩考核办法

******有限公司2008年岗位工资方案及工效挂钩考核办法一、本方案使用范围：******有限公司所属单位、各部室生产管理人员。二、岗位工资确定原则：1．公司工资总额根据公司效益增减幅度来确定；2．