车工技能比武方案

****** 公司车工技术比武方案为进一步提高 *** 公司车工操作人员的专业技术素质，引导和激励广大职工立足本职工作，钻研技术技能，积极推进公司备品配件的加工、生产及检修保障能力，更好服务于公司的日

公司 ****** 车工技术比武方案 *** 为进一步提高公司车工操作人员的专业技术素质，引导和激励广大职工立足本职 工作，钻研技术技能，积极推进公司备品配件的加工、生产及检修保障能力，更好服务于 *** 公司的日常生产，保证公司生产经营目标顺利实施，充分发挥公司职工在生产中的主力军 作用，同时，更好地团结和引导职工为公司发展建功立业，开展车工培训及技术比武 活动，具体方案如下： 一、参赛对象和范围 ● 公司在岗全体车工。 二、组织机构 评委组长：评 委副组长：评 委成员：培训 : 教师质量检 验员： 三、比武方式 1 、比武宗旨：本次技能比赛以岗位练兵为前提，考核操作技能为重点，提高岗位技能为目 的，旨在进一步加强高技能人才队伍建设，提高了职工队伍整体素质。 2 、考核方式及分值比例：本次技术比武分理论知识考试和实际操作考试两部分，分 20%80%(CA6140) 别占总成绩的和。并指定两台设备进行实作比赛，完成考核工件后， , 由指定质检员检测评委评分并汇总综合成绩确定比武名次。 A50% 、理论知识考试：采用闭卷笔试方式，以车工高级工技能题量约占，技师及其以上 50%10060 技能题量约占，满分分，考试时间分钟。 B 、实际操作考试：按照既能够赛出水平又能够节约成本的原则，此次比武项目定为 ● 公司批量产品件——以多功能木工刨主刀滚工件加工为考试标的，同时比赛领 导小组在产品件原有公差、尺寸的基础上增加了跳动公差、外圆公差、长度超差、 粗糙度等项目标准，具体见《主刀滚（比赛用图）》。 C 、为有效地调动员工的竞赛热情，将提前一周公布实际操作考试试题让选手们在日常工 作中挤时间、练操作、查资料，作好充分准备。 3 、评分标准： A2010051 、每人加工多功能木工刨主刀滚件，全部完成计分（每件计分）。每提前小 5115115 时完成加分（不足小时的每提前分钟加分），每延时小时完成减分（不 1101 足小时的每延时分钟减分），未加工完成工件不加分不计分。 B1/5 、尺寸公差、形位公差不达标扣分项、件，每件扣完分为止。每件不合格尺寸 5 分。 达三个及以上扣完 C7:1011:502:405:20 、法定工作日每天—；—为实际操作考试时间。每件工件加工时间 70/23203/ 要求为分件，实际操作考试时间共计小时分，预计考试时间天半两 人。 D 、非制作时间加工工件视为作弊，计零分并取消员工参赛资格。 四、表彰奖励：