龙津学校矛盾调解工作制度

龙津学校矛盾调解工作制度 一、规范“调委会”建设，深入开展以“防激化”为重点的教职员工调解工作。 1、成立学校“调解委员会”，学校支部书记任“调委会”主任，成员由工会成员和各处室主任、及