人力资源部长的岗位职责

人力资源部长的岗位职责主要包括：1. 制定和执行公司的人力资源战略和政策，为公司的发展提供人力资源保障；2. 对人力资源部门的工作进行规划和组织，分配工作任务，指导和监督团队成员；3. 负责人力资源计