会务员工散漫如何管理

会务员工散漫如何管理 关于表现出来的“散漫”现象.提几条建议，仅供参考、基础的机制建设： 不要让员工在“迷茫”中“散漫”。这是很多小的公司没有意识到的，比如工作、计划、目标的具体分配和，工作岗位流程的