管理制度-企业管理厂内待岗制度的规定 精品

龙岩卷烟厂企业标准关于实行厂内待岗制度的规定 QZ/RL0007—20XX A/0

龙岩卷烟厂企业标准 关于实行厂内待岗制度的规定 QZ/RL0007—20XX A/0—20XX/01/01 为加强企业劳动用工管理，现就实行职工厂内待岗事宜作如 下规定： 一、待岗条件 由于企业改革与发展需要出现的富余人员或竞争上岗落聘且 暂无法安排的。 二、待岗期限最长为12个月。 三、待岗期间的待遇 1、 岗位工资按岩烟人劳（2001）211号四岗对应标准的100% 计发，工龄工资按岩烟人劳（1999）第220号执行，另每月给予 发放生活补助费200元。 2、养老、失业、生育、医疗等社会保险，企业年金和企业 为职工代缴的住房公积金，过节费、住房补贴视同在岗人员执行， 其余待遇按有关规定执行。 四、其它事项 1、待岗期间，行政关系由人事劳工部门归口管理，不计考勤， 但可计算连续工龄。 2、待岗期间，人事劳工部门可根据企业实际情况，给予安排