精编我国现代职业教育论文

我国现代职业教育论文1构建职业教育体系的内涵 1.1我国社会现有实际人才结构与学历水平得到均衡发展 我国是个人口大国,经济基础薄弱,教育资源匮乏,现有的人才结构学历层次在总体上还比较低,水

我国现代职业教育论文 1构建职业教育体系的内涵 1.1我国社会现有实际人才结构与学历水平得到均衡发展 我国是个人口大国,经济基础薄弱,教育资源匮乏,现有的人才结构学历层次 在总体上还比较低,水平参差不齐,发展不平衡.因此,应对不同的人群不同的需 求进行不同的教育模式.一方面,要培养适应现代社会发展需要的高学历人才,擅 长科研理论的研究,同时要大力培养高等职业技术人才来满足当前社会的发展. 要优化教育资源的配置,发挥教育的效益,既要发展普通高等教育,也要提高职业 教育的质量. 1.2顺应教育自身发展的规律 推进教育结构体系的改革与创新,是教育发展的重要任务.但由于与之相关 的诸多因素都具有相对稳定性,因此各国对于学历教育结构体系的改革都极为审 慎,都需要经过充分大量科学论证,并进行反复的实验验证才进行.为了顺应教育 自身发展的规律,教育结构体系应该多样化,尤其是职业技术教育结构体系,但多 样化并不排斥规范化,由于教育结构体系是一个有机联系整体,为了不同类型、不 同层次学校之间的有效衔接,我们需要对他们进行规范管理.同时,我们也要对学 历、文凭、证书进行统一的规范管理,给出合理的定位,这样才能让每一个受教育 者实现自我价值. 2我国现代职业教育构建面临的主要问题 1)工作机制阻碍了体系构建的进程,约束了我国现代职业教育构建形成与发 展.工作机制是顺利构建体系的核心因素,但是由于政府、企业、行业、学校之间 并没有形成有效的沟通,没有发挥自身的作用,没有明确自身的责任,中高职的衔 接松散,职业教育脱离了与企业行业的有效联系,职业教育的发展目标也不是很 清晰,必然不能高效地促进企业经济的发展. 2)校企合作的机制不完善.校企合作能否落实到位是衡量职业教育成败的重 要标准之一,但是目前高职校企合作的落实情况并不是非常理想.一方面受传统 教育模式的影响,企业行业参与到学校职业教育教学不充分,不能很好的做到有 效衔接,另一方面企业是创造效益作为目标,学校的校企合作模式并不能给企业 1