人力资源管理的工作计划

人力资源管理的工作方案 　　“没有考核，就等于没有管理！”贯彻公司战略开展意图，20xx年作为公司的“绩效考核年”，绩效管理将成为最重要的人力资源管理工作。 　　1． 辅助形成所有部门及岗位的绩效考核