企业活动策划方案（7篇万能范文）

企业活动策划方案（7篇万能范文） 企业活动策划方案篇1 结合八月份，公司新晋员工岗位、数量较多，为使新员工有效参与到公司下 阶段工作，综合部将以公司制度为依据，在八月份开展新员工入职培训。 一、培训的主体思路： 本着切合公司实际、提升员工与公司的配合默契度，使新员工能够从容开展 即将参加的工作的原则，确定此次培训的内容包括以下几个方面： (一)军训，时间为3天 其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的. 意识。军训的考虑到目前我市奥运规定的实际情况，军训时间及地点另行制定通 知，军训期间，军事训练为主，同时应利用这个时间开展多样化的各类活动，以 丰富生活，淡化军训的枯燥感。比如可以结合企业的实际情况开展演讲竞赛、辩 论赛、小型联欢会等，这样既能加强新员工之间的熟悉交流，也能为企业发现一 些优秀的人才。 (二)认知培训，培训时间为2天，并安排座谈交流。认知培训结束后进行认 知性的测验，以考核的形式开展，以强化企业的各项基本知识在员工脑中的记忆 和理解。 认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、 企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源 部门主讲。认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业，从而 尽快找准自己的企业中的定位。 (三)职业培训，时间为1天