精选全省司法所队伍三化建设调研

全省司法所队伍“三化”建设调研 2015年3月份以来，我们围绕司法所队伍正规化、专业化、职 业化“三化”建设问题，通过问卷调查、专项统计，赴南通、淮安两 地实地调研、座谈访谈等方式，进行了专题调研。现报告如下： 一、司法所建设的现状与成效 近年来，围绕省厅党委强化基层基础，理顺司法所管理体制的总 体工作部署，各地在司法所及其队伍建设方面采取了扎实的推进措 施，取得了较为明显的成效，为推进司法所队伍的正规化、专业化、 职业化建设奠定了良好基础。 （一）司法所管理体制基本理顺。目前，13个省辖市均以“两办” 或与组织部、编办、财政等部门联合发文的形式规范司法所管理体制。 2014年，盐城、扬州、宿迁等地市领导先后就加强基层司法所建设 作出专门批示，全省89.79%以上的司法所实现了以县（市、区）司 法局管理为主的双重管理体制，比2013年初上升了近42个百分点。 （二）队伍力量和结构得到加强。目前，全省共有司法所工作人 员7500余名。队伍的年龄、学历和专业结构有所改善。其中，35 岁以下的占总数的46.57%；具有法律专业的占总数的32.55%；具 有大专及以上文化程度的占总数的82.39%，比2012年初增加了3. 16个百分点。队伍的数量和综合素质有所提高。 （三）职能作用较好发挥。司法所紧紧围绕党委、政府工作中心， 充分发挥人民调解、法治宣传、法律服务、法律援助、社区矫正、安 置帮教等职能，在平安法治建设中的职能地位和作用日益彰显。201