口试中的应聘者印象治理1

口试中的应聘者印象治理(1) ［摘 要］ 应聘者印象治理是在求职口试中一种普遍现象，目的在于影响考官的评价。应聘者印象治理行为包括有三类策略：获得性策略、保护性策略及非言语策略。应聘者印