关于求职者英语面试的原则

关于求职者英语面试的原那么 　　通常认为，求职者在英语时，最重要的原那么是老实(honesty)，往往可以赢得人事经理的好感。但是，求职者如果真的按照老实原那么去面试，99%会失败。 　　首先我要声明

关于求职者英语面试的原那么 通常认为，求职者在英语时，最重要的原那么是老实 (honesty)，往往可以赢得人事经理的好感。但是，求职者如果真的 按照老实原那么去面试，99%会失败。 首先我要声明，为人处世要老实，这个原那么我是赞同的，没 有异议。但求职者的面试，那么属于一种比拟特殊的情况，需要采 取一定的谈话技巧。比方人事经理问你：Why did you leave your last job?(你为什么要辞去以前的工作)，如果按照老实原那么，应 当答复：我跟经理合不来，他快把我逼疯啦，我必须离开(请看下 面)。但是这样答复之后，你肯定会给人事经理留下一个坏印象：这 家伙可能是一个不太合群的人，他既然跟以前的上级合不来，说不 定跟以后的上级也合不来。 My manager and Icould not get along. He was driving me crazy and Ineeded to leave. 对于这个问题，正确的答复方法是：不要提及前任公司、前任 经理的任何缺点，你可以随便找一个其它方面的理由，比方公司太 远，上下班不方便等。在面试方面，我个人认为，最重要的一个原 那么不是老实，而是适度的恭维(moderate flattery)，也就是适度 地恭维你想应聘的那家公司。因此对于这个问题，按照恭维原那 么，应当答复：以前那家公司太小，没有什么前途(请看下面)，以 此恭维应聘公司是一家大公司，适合留在这里长期工作。 It was asmall pany, not what Iwanted in terms of my future. 再比方，人事经理问你：Why haven't you found ajob by now?(为什么你直到现在还没有找到工作)，如果按照老实原那么，