班组安全网络建设补贴发放程序[修改版]

第一篇：班组安全网络建设补贴发放程序白坪煤业公司班组安全网络建设津贴发放程序为确保我公司班组安全网络建设工作健康、有序开展，根据白坪煤业公司《班组安全网络建设考核办法和实施细则》要求，特制定班组安全网

第一篇：班组安全网络建设补贴发放程序 白坪煤业公司班组安全网络建设津贴发放程序 为确保我公司班组安全网络建设工作健康、有序开展，根据白坪煤业公司《班组安全网络建设考核办 法和实施细则》要求，特制定班组安全网络建设补贴发放程序： 5 一、每月日前各区队把安全网络小组成员变化情况上报给工会，由工会澄清公司网络小组人数，并 向政工部、安全部、劳动部、综合办、财务部各出示一份公司安全网络小组人员情况登记表； 5“” 二、每月日前安全部、调度室要把上月各区队三违人员名单、出勤情况报劳动部和政工部； 三、劳动部按照班组安全网络建设津贴标准核算，经公司领导批准，通知各区队核算； 四、各区队按照结算金额，严格按照《考核办法》造册，（按规定不能享受津贴的不能进行造册）连 同区队员工出勤情况一起报到劳动部审核； 五、劳动部把审核后的津贴发放册交到政工部，由政工部签字盖章，交给公司领导审阅； 六、公司领导审阅后由财务部进行发放； 七、每月由纪委对津贴发放工作进行监督。 公司班组安全网络建设活动办公室 2007730 年月日 第二篇：岗位补贴发放办法 我厂岗位补贴发放办法 为进一步深化我场内部分配制度改革，逐步建立与现代企业制度相适应的收入分配激励机制，充分体 现岗位责任与工作业绩考核在收入中的突出作用，结合我场实际，参照外地经验，特制定以下办法： 一、发放的原则 （一）坚持以提高企业效益为中心的原则； （二）坚持按劳分配，向责任重、技能高的岗位倾斜的原则； （三）坚持按岗定酬、岗变薪变的原则； （四）坚持质量、效率、服务水平决定收入水平的原则；