产业秘书团队组建管理办法(附产业经济研究院之后)[修改版]

第一篇：产业秘书团队组建管理办法(附产业经济研究院之后)红太阳产业秘书团队建设管理办法 （试行） 随着我集团第五次创新转型的高速发展，信息量随之几何式激增，管理的强度与跨度也迅速加大。同时，围绕加快实

() 第一篇：产业秘书团队组建管理办法附产业经济研究院之后 红太阳产业秘书团队建设管理办法 （试行） 随着我集团第五次创新转型的高速发展，信息量随之几何式激增，管理的强度与跨度也迅速加大。同 “”500“” 时，围绕加快实现五年创造两家独角兽、二家世界名牌和强、拥有五大千亿级产业的红太阳第二 个创业梦，建立一支能干、会干、精干的秘书队伍，做好董事长的参谋、助手与智库，确保董事长能够全 面掌握国内外最新政策和形势，进而精准施策显得尤为重要。鉴此，集团产业经济研究院决定成立红太阳 产业秘书团队。 一、产业秘书团队定位与职责 定位：由红太阳产业经济研究院直接领导，是集团与各产业政策、经济、文化研究的纽带，是企业对 内对外宣传的新闻通讯员。 职责：传递产业、政策和文化的工作任务和信息动态，参与政策引导、文化宣传等工作，主要职责如 下： 1 、负责相关政策、产业和文化的信息收集、整理和宣传。掌握相关行业、产业的理论和实践知识，宣 传贯彻各项工作； 2 、推进企业战略布局真正有效落地。全面掌握工作任务的实施动态，确保集团战略规划顺利推进； 3 、负责各产业与集团相关工作任务的传递和报送工作。全面了解和把握工作重点做好上传下达； 4 、把握正确的新闻舆论导向，负责所在产业新闻撰写及通讯队伍建设和管理。及时将产业中心新闻撰 写成稿，及时传与集团新闻中心审核。协助各产业负责人做好其他文字材料的拟写及宣传工作。建立一支 能写善写会写的通讯员队伍； 5VIS 、负责企业文化（等）在各产业、中心的宣传和维护；负责公司品牌的建设和推广。 二、团队组织建设 产业秘书团队主要通过内部和外部选拔有文字功底和天赋、有专业知识背景和热爱创作的本科及以上 学历的新生力量组成（研究生、博士优先选择），是具有一定的理论知识和产业经验的复合型人才，对方 针政策高度敏感，对科技产业认知深刻，对思想文化理解透彻，能从不同的角度运用科学方法拟写各种方