民营企业薪酬制度

民营企业薪酬制度 一、引言 现代企业的竞争，归根到底是人才的竞争。科学合理的是民营企业吸引、鼓励、留住人才的重要手段之一。薪酬与企业战略紧密相关，成为推动企业战略目标实现强有力的工具。如何更有效地发挥