人社局责任制工作报告

人社局责任制工作报告 2021年，在局党组和市直工委的领导及指导下，市人社局以十 七届五中、六中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，广泛开 展创先争优活动，认真落实党建工作目标责任，切实加强机关党的思 想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，取得了较好成效。 一、以开展创先争优活动为契机，不断提升党的思想建设 今年以来，局机关党委按照全市统一部署，以开展创先争优活动 为契机，不断提升全体党员群众的思想政治素质，取得了一定成效。 今年元月，我们在全局系统各级党组织中认真开展了领导干部点评工 作，局机关党委明确要求全体党员点评前要深入调查研究，对点评对 象创先争优情况做到心中有数。要注意通过点评发现典型、总结经验， 及时研究解决存在的问题，使点评的过程成为鼓舞士气、推动工作的 过程。 此外，我们结合人社部门的工作实际，以“三亮、三比、三评” 为标准，精心设计载体、创新形式，在窗口单位中开展了“为民服务 创先争优”活动。窗口单位在活动开展过程中，第一按照“亮标准、 亮身份、亮承诺”的要求，设置便民信息公开栏和党员先锋岗，公开 承诺解决群众反映强烈的突出问题；第二按照“比技能、比作风、比 业绩”的要求，认真开展服务竞赛；第三按照“群众评议、党员互评、 领导点评”的要求，开展窗口服务满意度测评，定期召开分析检查会， 建立领导干部联系点。党员领导干部要深入基层、深入一线调查研究， 本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。 17 第页共页