万科集团分包工程标准合同文本

万科集团分包工程标准合同文本第一章 总则第一条 合同主体1.1 本合同由万科集团（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“分包商”）签订，甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿

万科集团新员工试用及转正管理办法

万科集团新员工试用及转正管理办法（MHKG-RL-ZD-008）目的为了实现万科集团人力资源战略，帮助新员工理解和接受万科文化，达到胜任岗位的要求，进一步规范新员工的试用期管理与转正程序，特制定本管

万科集团新员工试用及转正管理办法

万科集团新员工试用及转正管理办法（MHKG-RL-ZD-008）目的为了实现万科集团人力资源战略，帮助新员工理解和接受万科文化，达到胜任岗位的要求，进一步规范新员工的试用期管理与转正程序，特制定本管

万科集团异地调遣薪酬福利与劳动合同管理办法

万科集团异地调遣薪酬福利与劳动合同管理办法（V1.2）一、目的为适应集团发展战略要求，明确异地调遣职员薪酬福利待遇的确定原则，调动职员工作 积极性，特制定本办法。二、适用范围 集团总部及各区域本部、一

万科集团异地调遣薪酬福利与劳动合同管理办法

万科集团异地调遣薪酬福利与劳动合同管理办法（V1.2）一、目的为适应集团发展战略要求，明确异地调遣职员薪酬福利待遇的确定原则，调动职员工作 积极性，特制定本办法。二、适用范围 集团总部及各区域本部、

万科集团外派人员管理办法

万科集团外派人员管理办法（试行）（MHKG-RL-ZD-007）目的为了加强外派人员与集团的信息沟通，保证集团外派人员管理工作的顺利进行，促进外派人员在各子公司正确、积极的开展工作，调动外派人员的工作

万科集团知识管理培训

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绩效管理 万科集团

战略性绩效管理一万科集团石家庄项目部万科于1988年介入房地产领域，1992年正式确定大众住宅开发为核心业务，先后在上海、北京、天津、深圳等地推出大规模的居民住宅小区，形成了"万科城市花园"系列品牌。

万科集团企业文化

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万科集团出差管理办法(共3页)

万科集团出差管理办法（MHKG-ZG-ZD-011）目的为了对本公司员工出差事宜加强管理，节约差旅成本，规范员工出差审批、费用标准等事宜，特制定本制度。适用范围万科控股集团有限公司及下属各控股子公司

万科集团专业技术人员晋升管理办法

万科集团专业技术人员晋升管理办法1．目的1.1明确专业技术人员的职业发展通道，保障专业技术人员应获得的职业发展空间；1. 2建立完整清晰的专业技术人才档案库，为公司未来发展培养和储备专业技术人才。2．

万科集团管理模式分析研究

万科集团管理模式分析研究一，万科的发展历程万科成立于1984年5月，创立初期主要是在国内代理经销日产色录像器材。由于它及时捕捉市场机会，业务迅速上升，占领了国内同类产品市场的60%，成为该市场重要的销