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丰田人才培育方法人才培育,目前国内存在两种趋势。第一种是实行“拿来主义”,不愿在人才培育上投资,喜爱人才外招,招之即来,来之即用,用之即弃,弃之即招,周而复始。其理论依据是,眼下员工忠诚度低,流淌率高