人力资源管理教学大纲

《人力资源管理》教学大纲一、 使用说明人力资源管理是现代管理理论的重要组成部分，是各项专业管理的基础。它是一门广泛吸收多学科知识的边缘科学，具有很强的实践性和应用性。自八十年代传入中国以来，人力资源管

人力资源管理A教学大纲

人力资源管理A教学大纲课程编号：10524013课程名称：人力资源管理A/Human Resource Management A学分：3学时：48 (实验：0上机：16课外实践：0 )适用专业：人力资

《人力资源管理与开发》教学大纲

《企业人力资源管理》教学大纲（2007年修改版）[课程性质与任务] 随着“人是组织最重要的资源”逐渐成为共识，人力资源管理越来越受到管理研究者和管理实践者的重视。自1981年美国哈佛商学院正式开设《人

人力资源管理 教学大纲

《人力资源管理》教学大纲学时：代码：专业：管理类一、课程的地位、性质和任务人力资源管理是管理类专业的学生学习的专业必修主干课。具有综合性、理论性、应用性相结合的特点。通过本课程学习，使学生进一步理解人

人力资源管理教学大纲

人力资源管理教学大纲课程类 别专业方向课适用专 业汉语言文学开课学1学期学分2 期理论学总学时34 32时与其他课程的联系:赵曙明《人力资源管理与开发》北京师范大学出版社2007年、 年第4次印刷 主

《人力资源管理》教学大纲3

《人力资源管理》教学大纲human resource management课程名称：人力资源管理课程编码：0113044总学时：51学时适用专业：公共事业管理、劳动与社会保障、会计学、经济学等专业先修

人力资源管理B教学大纲

人力资源管理B教学大纲课程编码：111066, 111143课程名称：人力资源管理A-B英文名称：Human Resources ManagementA-B开课学期：4学时/学分：48/3课程类型：专

《人力资源管理》课程教学大纲

人力资源管理课程教学大纲Human Resource Management学时数：64其中：实验学时：0课外学时：0学分数：4适用专业：人力资源管理一、课程的性质、目的和任务《人力资源管理》是以管理学

《人力资源管理》教学大纲2

《人力资源管理》教学大纲human resource management课程名称：人力资源管理课程编码：0113044总学时：34学时适用专业：公共事业管理、劳动与社会保障、会计学、经济学等专业先修

《人力资源管理》教学大纲

《人力资源管理》教学大纲第一部分 教学大纲说明一、课程的性质和任务《人力资源管理》是中央电大经济系为工商管理类各专业，包括工商企业管理、市场营销、公共关系、旅游及饭店管理、房地产经营管理、国际贸易和工

《人力资源管理》教学大纲模板

《人力资源管理》课程教学大纲课程名称（中文）：人力资源管理 （英文）：Human Resource Management课程性质：必修课 适用层次：高升专

人力资源管理决策教学大纲

《人力资源管理决策》课程简介课程编号1240122028课程名称人力资源管理决策课程性质限选学 时32学 分 2学时分配授课：32 实验： 上机： 实践： 实践（周）：考核方式闭卷考试，平时成纭1占3