人员素质测评练习题

第三章判断题1、察举、九品中正、科举和世袭是中国历史上选拔人才和委任官职的四大形式，其中，察举以实际德才表现为依据，世袭以血缘关系为依据，科举以血缘门第与现实德才表现为依据，九品中正以知识智能为依据。

人员素质测评

一、单项选择题1、人员测评在人力资源管理领域中，主要是指（ ）的测评及其工作绩效的测评。  A.举止相貌 B.身体状况 C.智慧才能 D.人员素质2、有的人活泼好动，有的

人员素质测评练习题及答案

企业培训师考试人员素质测评练习题及答案。单项选择题　　1、“特性——因素”的核心问题就是如何将每个人的特性与(D)有机结合　　A、职业能力　　B、职业素质　　C、职业责任　　D、职业因素　　2、哪项是

人员素质测评学习心得

人员素质测评学习心得一、引言人力资源是企业最宝贵的资源之一，而人员素质的评估则是企业对这一资源进行有效管理和利用的重要手段。近年来，随着企业竞争的加剧和人才需求的不断增加，人员素质测评成为了越来越多企

精选人员素质测评

素质测评导论素质测评的基本概念素质：定义：个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点，是行为的基础与根本因素，包括生理与心理素质方面特点：它的基础作用性、稳定性、可塑性、内在性、表出性、差异性、

人员素质测评

第一章    素质测评导论（第二篇 第三章 第三节）1、测评的种类。1）按测评对象划分：以人为中心的测评和以岗位为中心的测评；领导干部测评、管理人员测评、员工测评等。2） 按测评实施者（测评主体）划分

人员素质测评论文

天津农学院人员素质测评期末论文中文题目：3A公司中层人员测评方案的设计与实施学生姓名邢苗系别人文社会科学系专业班级2012级人力资源管理专业升本二班指导教师张洪霞成绩评定目录TOC \o "1-5"

人员素质测评与评估随堂练习

第一章 人员素质测评概论 本次练习有15题，你已做15题，已提交15题，其中答对13题。 当前页有10题，你已做10题，已提交10题，其中答对8题。 1. 素质虽然是内在的与隐蔽的，但他却会通过一定

人员素质测评与评估随堂练习

第一章 人员素质测评概论 本次练习有15题，你已做15题，已提交15题，其中答对13题。 当前页有10题，你已做10题，已提交10题，其中答对8题。 1. 素质虽然是内在的与隐蔽的，但他却会通过一定

某公司人员素质测评操作流程

某公司人员素质测评操作流程

精选人员素质测评随堂练习

1.  素质虽然是内在的与隐蔽的，但他却会通过一定的形式表现出来，这是指素质的（   ）A 内在性   B可分解性   C 表出性   D 稳定性  HTMLCONTROL Forms.HTML:H

人员素质测评实验报告

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