腾讯文库搜索-《任正非文集》读后感
任正非先生访谈读后感
任正非先生访谈读后感 昨天任正非先生接受媒体采访的新闻刷了屏,我想,你至少看过访谈的摘要版,我建议你看全本,很长,我打开看时,刚好散步走到一棵大树下,看完蚊子咬了一腿包,不觉得长。 这可能是极
5任正非致辞读后感
任正非讲话读后感 读《任正非内部讲话实录》有感 公司为我们推荐了《任正非内部讲话实录》一书,本书涉及企业管理、领导力、价值观、人力资源管理、客户关系管理、国际化、创新等多个领域。学习本
任正非内部讲话读后感2篇
任正非内部讲话读后感2篇态度决定一切——任正非讲话读后感华为总裁任正非在《什么样的人才能当干部——对镜自照,你能行吗。》中对合格的干部提出了以下四个方面的基本要求:干部要长期艰苦奋斗,干部要聚焦在工作
任正非先生访谈读后感
任正非先生访谈读后感 昨天任正非先生接受媒体采访的新闻刷了屏,我想,你至少看过访谈的摘要版,我建议你看全本,很长,我打开看时,刚好散步走到一棵大树下,看完蚊子咬了一腿包,不觉得长。 这可能是极
任正非讲话读后感
态度决定一切——任正非讲话读后感华为总裁任正非在《什么样的人才能当干部——对镜自照,你能行吗?》中对合格的干部提出了以下四个方面的基本要求:干部要长期艰苦奋斗,干部要聚焦在工作上,干部要有敬业精神和献
任正非内部讲话读后感范文
任正非内部讲话读后感范文 模仿是避免企业多走路,走弯路的捷径。下面是为大家的任正非内部讲话读后感范文,欢迎参考~ 没有模仿就没有创新,不懂模仿就不懂创新。 创新的一个重要
任正非华为的冬天读后感范文450字
任正非华为的冬天读后感范文450字 结合公司转变干部工作作风要求,最近认真学习了任正非先生《华为的冬天》一文,确实感触很深。文中大谈危机、失败,危机意识、风险控制充满整篇文章。 华为作为IT老大,
任正非内部讲话读后感
任正非内部讲话读后感 任正非内部讲话读后感 认真读完一本著作以后,一定有不少感悟吧,何不静下心来写写读后感呢?那要怎么写好读后感呢?下面是为大家的任正非内部讲话读后感,供大家参考借鉴,希望可以帮助
任正非内部讲话读后感
任正非内部讲话读后感 任正非内部讲话读后感 认真读完一本著作以后,一定有不少感悟吧,何不静下心来写写读后感呢?那要怎么写好读后感呢?下面是为大家的任正非内部讲话读后感,供大家参考借鉴,希望可以帮助
《任正非:商业的本质》读后感
《任正非:商业的本质》读后感首先,坦诚的说这本书写的其实不怎么样,其中的案例大量运用了如正是因为......才......这样的判断句,有点高中生写作文的感觉。在缺乏足够的理论支撑时,判断句过多会令人
任正非的资本读后感1500字
《任正非的资本》读后感1500字华为发展史是什么?华为为何让美帝担忧?华为为何能一路所向披靡?第一阶段(1987-1994),1987年,任正非与五位合伙人共同出资2万元成立了华为公司。在这一时期,华
教师《任正非传》读后感(800字)
教师《任正非传》读后感华为起步于中国百废待兴之时,从无到有,步步为营,步步 艰难,与国内争,与国外斗,最终赢得旗帜。如今作为世界500 强,作为国家的一张品牌,为国家赢得利益与荣耀,并以一商之 力,推