腾讯文库搜索-《企业如何变人力资源为人力资本》

腾讯文库

企业如何变人力资源为人力资本0

企业如何变人力资源为人力资本 摘要:人力资源作为资源之一,与人力资本是有区别的。一个要,就必须将其人力资源开发起来,转变为人力资本,资本是能带来剩余价值的价值。本文通过对人力资源与企业效

企业如何变人力资源为人力资本1

企业如何变人力资源为人力资本(1) 摘要:人力资源作为资源之一,与人力资本是有区别的。一个 企业 要 发展 ,就必须将其人力资源开发起来,转变为人力资本,资本是能带来剩余价值的价值。本文

企业如何变人力资源为人力资本

企业如何变人力资源为人力资本  摘要:人力资源作为资源之一,与人力资本是有区别的。一个要,就必须将其人力资源开发起来,转变为人力资本,资本是能带来剩余价值的价值。本文通过对人力资源与企业效益的关系,指

《企业如何变人力资源为人力资本》

《企业如何变人力资源为人力资本》[日期:xx-03-21]作者:未知[字体:大中小]摘要:人力资源作为资源之一,与人力资本是有区别的。一个企业要发展,就必须将其人力资源开发起来,转变为人力资本,资本是

企业人力资源与人力资本

Human Resources and Human Capital in Enterprises作者: 沈德仁[1]作者机构: [1]新疆师范大学法经学院,新疆乌鲁木齐830054出版物刊名: 新疆师

企业人力资源向人力资本的转化

- 人力资本管理小组作业 - 人力资源向人力资本 的转化 - 小组成员

人力资源关于人力资本作为企业制度要素的考虑

[人力资源]关于人力资本作为企业制度要素的考虑  关于人力资本作为企业制度要素的考虑  [摘要]对于人力资本的研究始于60年代初,在我国也已有十几年的历史,但长期以来一直把它作为一种生产要素来研究,即

浅析人力资源成为人力资本

浅析人力资源成为人力资本(摘要)* * *二十一世纪已进入“以知识为基础”的经济时代。人力资源作为支撑国民经济高速增长的第一经济资源, 已被越来越多的企业管理者所认识。 如何让人力资源有效地成为人力资

浅析让人力资源成为人力资本

作者: 王颖作者机构: 阿克苏公路总段 新疆阿克苏出版物刊名: 科技资讯页码: NULL-NULL页主题词: 人力资源 人力资本 人本管理摘要:本文从企业管理的角度对人力资源和人力资本进行分析,如何将

如何将企业人力资源治理提升到人力资本经营1

如何将企业人力资源治理提升到人力资本经营(1)众所周知,未来企业的资本不仅仅是物的资本和货币的资本,而是要求人的智能和发挥人才智能资本的作用。假如说传统产品属“集成资源”,而未来的产品则属“集成知识”

人力资源转化为人力资本探析

作者: 李玉荣作者机构: 滁州职业技术学院,安徽,滁州,239000出版物刊名: 滁州职业技术学院学报页码: 62-65页主题词: 人力资源 人力资本 开发和管理战略摘要:人力资源与人力资本存在着一定

分析企业如何让人力资源成为人力资本

汕头市潮阳区广播电视大学 毕业论文(设计)论文题目:分析企业如何让人力资源成为人力资本姓 名 陈钰琳 性 别 女 年 龄 2