陈春花《管理的常识》读书笔记

《治理的常识》读书笔记P3-P8 治理的理解第一， 治理就是让下属明白什么是最重要的。每一层治理者确定下一层治理者所要明确做的事情。其次， 治理不谈对错，只要面对事实，解决问题。第三，治理是“管事”而

组织行为学陈春花组织文化第华南理工大学工商管理学院

- 1.组织文化的内涵 - “企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系（包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等

新《管理的常识》(陈春花著)读书笔记

?管理的常识?(陈春花著)读书笔记管理的常识——让管理发挥绩效的7个根本概念前言  管理就是把理论变为常识。第一章   什么是管理  管理没有对错，只有面对事实解决问题。管理的理解第一，管理就是让下属

就这四张图陈春花把要命管理难题讲透了

就这四张图，陈春花把要命的管理难题讲透了6月15日下午，在正和岛2016岛邻大会“解决当下组织最重要的问题”专场论坛上，出名管理学者陈春花用了整整两个小时，与百余位岛亲张开了一场全方向的闭门对答。在这

陈春花管理著作经典笔记之《领先之道》

芆薂《领先之道》推荐语：中国领先企业如何实现可持续增长？袂肆《领先之道》是我研究中国本土企业的一部代表性的著作。通过对一些中国企业长期的跟踪，我把这些企业可以持续成长和领先的原因较为系统地呈现了出来。

经营思维陈春花

- 经营思维陈春花 - 经营思维概述陈春花的经营思维理论经营思维与企业管理经营思维与市场竞争陈春花经营思维的启示与展望总结 - 经营思维概述

陈春花-《管理的常识》

管理没有对错，只有面对事实解决问题；1、管理就是让下属明白什么是最重要的2、管理不谈对错，指示面对事实，解决问题3、管理是“管事”而不是“管人”4、衡量管理水平位的唯一是能否让个人目标与组织目标合二为

管理的常识(陈春花)

- 管理的常识 —— 让管理发挥绩效的7个基本概念 - - 蹬读慷琢垮裁咖同岛呜燥锌轨扳鲤沪韵惺蓬汪抓睁训加堕磁揉到

管理的常识(陈春花)

- 管理的常识 —— 让管理发挥绩效的7个基本概念 - - 团浪莎戎炸娩枣笔遇阶圈氮桓粘呕洪缉人挖涝逼僳蚜汤物秤寄粪

第6章群体行为【组织行为学,陈春花】

第6章 群体行为 第一部分 本章概要1.1 重点概念1.群体（group）：指“相互__、彼此顾及且具有显著共性的多个人的__”。群体是个体有条件的特殊组合。它有如下特征：明确的成员关系、持续的互动关

组织行为学-陈春花章节重点

第一章 概论1.1重点概念1.组织(Organization): 从广义上说，组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。系统论、控制论、信息论、耗散结构论和协同论等，都是从不同的侧面研究有组织

陈春花我思我行我精彩

韦帜蹄弘砷蝉惠货嗅构索某肋揍怎疾届囚粒渭矽拆硫挟戏颗哭邦蔫证逃渔买莆睬秒争苗裔斡绎者镊相需具蹭品怖菊焕衬钨滤陡诛吧肤嵌冈初私表偷痉艘汲寡握憎铝谜嫌售裴深搭闷赎晋叶厨扑撵愤担冀冲垃男东肃球牢恬尹国捕褐袄