《余世维人才经营》课件

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余世维精典讲义突破人才经营瓶颈

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余世维-突破人才经营瓶颈讲义

- 突破人才经营瓶颈 - 余世维 - “人员”与“人才”的主要分别在哪里？ - －－人才的价值应该较高，报酬也较高，更重要的是

人才经营（余世维）

人 才 经 营余世维III -1★ “人才”与“人员”的主要分别在哪里？—— 人才的价值应该较高，报酬也较高，更重要的，他的贡献也必须较高。III - 2[说 明]1. 人才的价值应指他在企业或组织中

余世维突破人才瓶颈课件

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人才经营(余世维)

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余世维：人才经营讲座

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余世维人才经营演讲报告

- 人 才 经 营 - 余世维 - ★ “人才”与“人员”的主要分别在 哪里？ —— 人才的价值应该较高，报酬