公共部门人力资源管理试题汇总

判断题1、"公务员法"要求对公务员的考核容包括德、能、勤、绩、廉五个面，考核的重点是工作胜任能力。〔×〕〔实绩〕2、"中华人民国公务员法"规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并可以

《公共部门人力资源管理》试题汇总

选择题1、《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作胜任能力。（×）（实绩）2、《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准

《公共部门人力资源管理》试题汇总

选择题1、《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作胜任能力。（ × ）（实绩）2、《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关

《公共部门人力资源管理》试题汇总

选择题1、《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作胜任能力。（ × ）（实绩）2、《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关

公共部门人力资源管理试题

公共部门人力资源管理试题 《公共部门人力资源管理期末复习指导》综合（ ABCD）。 C发展的需求 D 竞争的需求 练习题答案 A 人力政策法规环境B 人力管理环境 27、公共部门人力资源流动的意义是

公共部门人力资源管理试题

公共部门人力资源管理试题篇一：公共部门人力资源管理简答题简答题政治活动等因素对公共人事制度的介入和干预征询的问题一次不宜太多，不要问那些与预测目1、简述公共行政人事环境对公共人事行政价值、程度较高。的

《公共部门人力资源管理》试题汇总

选择题1、《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作胜任能力。（ × ）（实绩）2、《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关

公共部门人力资源管理试题

公共部门人力资源管理试题一、选择题（每题2分，共10分，每题至少有一个正确答案，多选或少选都不能得分）1．市场经济条件下人力资源生态环境的特点是( )。A．系统性和复杂性B．动态性和稳定性C．相关性和

公共部门人力资源管理

- 人力资源管理实用教程 - 吴宝华 - 第十二章 公共部门人力资源管理 - 第一节 公共部门人力资源管理的内涵与原理第二节

公共部门人力资源管理的发展趋势

公共部门人力资源管理的发展趋势公共部门人力资源管理的发展趋势摘要：由于公共部门在整个社会管理中处于核心地位，世界上许多国家都十分重视公共部门人力资源开发，制定了具体的人力资源发展战略。因此，分析公共部

公共部门人力资源管理第1章

- 公共部门人力资源管理（第二版） - 滕玉成 于萍 主编 - 公关部门人力资源管理（第二版） 公共管理系列教材

国开公共部门人力资源管理自检自测二试题及答案

国开公共部门人力资源管理自检自测二试题及答案（一）不定项选择题（每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分）试题1彩蛋也称专家会议预测法，20世纪40年代末该方法在美国兰德公司中首先被运用。正