《公司岗位价值评估》课件

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《岗位价值评估》课件

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岗位价值评估表(海氏)

海氏评估体系应用说明 海氏评价体系因为具有很多明显的优点而被广泛认同和应用。它的分值设置科学且固定，不受人为因素影响，因而较为公正和客观，而且它采用抽象因素，适应各种不同类型的企业和岗位。据统计

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岗位价值评估点评分表

岗位价值评估表岗位打分明细影响因素要素因素描述对应薪点**岗位**岗位**岗位**岗位**岗位**岗位**岗位**岗位岗位责任因素风险控制因素定义：指在不确定的条件下，为保证贸易、投资、产品开发及其他

岗位价值评估表

岗位等级1.责任因素分值1.1经营损失的责任因素定义：指为保证经营活动顺利进行，风险控制责任的大小以及可能造成的经营损失方面所承担的责任。1极少有风险，造成损失的可能性极小。52仅有一些小的风险，一旦

公司岗位价值评估方案

名 称岗位价值评估方案文件编号TL-GZ11-033编制部门人力资源部页 次共17页第1页修改状态无一、职位评估的原则 1、职位核心性： 职位评估对岗不对人，针对的是工作职位而不是目前在

海氏岗位价值评估系统

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《岗位价值评估》PPT课件

- 岗位价值评估是一种系统地测定每一岗位在这种单位内部工资结构中所占位置的技术。 它以岗位任务在整个工作中的相对重要程度的评估结果为标准，以某具体岗位在正常情况下对工人的要求进行的系统分

史上最详细的岗位价值评估

史上最详细的岗位价值评估企业在进行管理的时候，薪酬设计毫无疑问是非常重要的内容之一，由于事关企业薪酬体系的合理性和竞争力，因此很大程度上影响到企业薪酬管理的成败与否。鉴于薪酬设计的重要性和其对企业薪酬

岗位价值评估要素分类表

岗位价值评估要素分类表岗位价值评估着眼于岗位，体现因岗定人，而非因人设岗。岗位价值评估的对象是公司所有的岗位，而非从事某个岗位的具体某一个人。因为岗位承担了公司战略目标实现的所有事项，只要将每个岗位的