KPI绩效指标-绩效管理－kpi指标考核教学课件 精品

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保险公司KPI指标考核分析实例ppt课件

- 2011年运营KPI指标考核方案 - 内部资料，注意保密，最终解释权归运营中心所有 - 机构运营KPI指标考核 - 一、运

KPI指标设置及考核

KPI指标设置及考核表（员工）姓名：所在部门：现任职位/角色：上级姓名：考核周期：I.关键业绩指标（KPI）（权重为100%）【说明】：1、主要反映个人负责业务的工作成果及效果的结果指标。2、需与公司

房地产销售部KPI绩效考核指标库

项目销售部绩效考核指标库指标分类编号指标名称指标定义算法、公式或评价标准信息来源信息统计信息审核考核频率财务层面F01项目销售费用预算执行偏差率实际发生的项目销售费用与预算费用的比较,项目销售费用特指

公司各部门KPI考核指标

下面是本人制订的公司各部门KPI考核指标，只是针对部门而不是个人，具体到岗位，需要由部门指标进行再次分解，给大家做个参考吧！并非很专业。希望能对正在做绩效考核的朋友有所借鉴意义。这个指标我已经在本公司

公司KPI考核指标集

测评指标体系一、 公司决策层考核指标销售收入及增长率新业务的销售比例人均创利及增长率人均成本降低率管理指标：内部员工满意度骨干员工离职率中高层引进人数人才结构合理性二、 研发系统指标1、 预算执行偏差

公司市场部绩效考核KPI指标

市场部经理绩效考核指标1、市场部经理KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1季度工作评价季度工作完成情况，包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价30季度绩效

部门绩效考核表模板(基于KPI以月度为例2)

人力资源管理工具——绩效考核部门绩效考核表模板（基于KPI，以月度为例）说明：该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核，主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分，其中管理要项主要是对K

绩效管理-KPI指标考核培训课件

- 绩效管理-KPI指标考核PPT培训课件 - 汇报人：文小库 - 2024-01-10 - CONTENTS

人力资源考核指标KPI表

序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义/计算公式考核周期范围权重1财务类费用和成本控制部门费用预算达成率当年部门实际发生费用与预算费用的比例（以财务部下发的费用预算表为准）部门费用实际及

品质部经理KPI考核指标

品质部经理KPI考核指标考  核 项  目权重考核指标得分数据来源考核周期项目名称计算方式项目界定量化指标(70%)1、检验准确性进料检验准确性原材料：生产性原材料 100% 生产部（仓库）月    

某物业公司KPI考核指标库

业公司绩效考核 KPI 指标工程管理部关键绩效考核指标序号KPI指标考核期指标定义公式资料来源1设施设备检修 计划完成率月/季/年度设施设备实际检修数q00%设施设备计划检修数工程管理部2特种设备保养