财务部-成本会计绩效考核指标(KPI)

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企业公司绩效考核KPI指标设计辅导人力资源培训课件

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绩效考核指标(KPI)

绩效考核指标项目内 容满 分得 分成绩评定标准： □A、超越工作标准，有突出成绩（参考分数：90分以上） □B、正确如期完成工作，有优良成绩（参考分数：71-89分） □C、符合工作要求，能达到标准

市场部绩效考核KPI指标

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物业公司绩效考核KPI指标和方案

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绩效管理KPI指标考核

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KPI绩效指标-财务部出纳绩效考核指标 精品

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某公司人力资源部KPI考核指标

人力资源部KPI考核指标考 核 项 目权重考核指标得分数据来源考核周期项目名称计算方式项目界定量化指标(70%)1、岗位招聘及时性每出现一人次岗位未及时到位扣2分，并转入下期考核，再次未到位扣5分

房地产公司KPI考核指标

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KPI绩效指标-建筑行业总经理办公室打字员关键绩效考核指标KPI 精品

总经理办公室打字员KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的传真与电子邮件收发工作完成情况考察传真与电子邮件收发是否及时、准确保证各部室传真及时发送和邮件信息的及时获得机票订购工

行政办公室-行政文员绩效考核指标(KPI)

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【精选】物业公司绩效考核KPI指标及方案

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