腾讯文库搜索-《劳动合同法》重点内容
《劳动合同法》重点内容
《劳动合同法》重点内容 1、【根本原那么】 订立劳动合同法,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么。 2、【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】 用人单位招用劳
《劳动合同法》课件
- 《劳动合同法》课件 - 目录 - CONTENCT - 《劳动合同法》概述劳动合同的订立与解除劳动合同的履行与变更劳动争议
《劳动合同法》重点内容
《劳动合同法》重点内容 1、【基本原则】 订立劳动合同法,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 2、【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】
劳动合同法重点改变
最新劳动合同法重点改变最新劳动合同法解读”。劳动合同关系相关法律问题解读一、劳动合同主体(一) 用人单位:1、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;2、国家机关、事业单位、社会
劳动合同法培训内容
《劳动合同法》培训内容一、《劳动合同法》的意义《劳动合同法》作为一部广泛征求过意见并获得高票通过的重要法律,受到社会各界的广泛关注,也受到广大职工群众的普遍拥护。 《劳动合同法》的贯彻实施,不仅有利于
新《劳动合同法》对铁路行业影响劳动合同法辞退规定
新《劳动合同法》对铁路行业影响 劳动合同法辞退规定 用好《劳动合同法》,建立和谐用工环境 xx年1月1日,新的《劳动合同法》就正式实行,与1994年公布的《劳动法》相比,新公布的《劳动合同法》对劳资双
劳动合同法考试重点
1•签订劳动合同的原则:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。2 •规章制度的内容:规章制度是以企业为主体,以企业生产劳动过程以及与劳动关系有关的事项为调整对象。女山劳
劳动合同法第的内容
劳动合同法第的内容关于劳动合同法第八条的内容 劳动合同法第八条 第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其
劳动合同法培训内容
- - 《中华人民共和国劳动合同法 》 - 《中华人民共和国劳动合同法》重点内容及劳动法律实践中的典型问题 - 解析一
关于劳动法与劳动合同法的区别
关于劳动法与劳动合同法的区别 关于劳动法与劳动合同法的区别 劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本,就是两部法律,目前这两部法律都在执行中,事实上这两部法律的相关规定事统一的,实际操作中都可以作
《劳动合同法》课件
- 《劳动合同法》PPT课件 - 单击此处添加副标题 - YOUR LOGO - 汇报人:PPT - 目
天津劳动合同法相关内容
天津劳动合同法相关内容 天津劳动法 向您细说新《劳动合同法》 劳动合同九项内容不可少 据本市劳动部门有关负责同志介绍,《劳动合同法》进一步标准了劳动合同内容,提出要有九项必须条款,以保