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《员工离职面谈表》word版
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员工离职面谈表姓名部门岗位/职位进入公司 时间谈话记录人力资源部谈话记录谈话时间:谈话地点:谈话人:谈话内容:.工作表现情况如何? 口很好 □好 口一般 口差.在公司的职业或技能发展如何? 口很好 □
员工离职面谈记录表
员工离职面谈记录表部门职务入职日期离职时间姓名学历面谈时间记录人一、首先应感谢该员工在公司工作一段时间以来的成绩及对公司所做的贡献。二、提请该员工注意以下规定:1、与公司签订的《保密协议》;2、公司商
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员工离职面谈表范文 员工离职面谈表范文1: ?姓名:?部门:?职位:?级别:?入职日期:年月日?最后工作日:年月日?联系电话:部门面谈 (建议在员工提出辞职当天) ?面谈日期:?面谈人:?面
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表格编号:XX-RL-008 A/0 面谈日期: 年 月 日离职人员基本信息 姓 名工
人事管理-员工离职面谈记录表
员工离职面谈记录表姓 名部 门岗位学 历专 业联系电话入职年限□3个月以内 □1年以内 □1~2年(不含2年) □2~3年(不含3年) □3年以上(含3年)入职日期离职日期离职类型□自愿离职
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离职面谈表姓名部门岗位入职日期离职日期填表日期1、您选择离职的最根本原因是什么?
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离职面谈人员参考资料一、 向离职者取经挖宝尊重人、关心人是企业用人成功的关键。离职面谈(Exit Interview)的作业,要 把握下列四个步骤,才能体现、落实「以人为本」的精神。面谈前的准备工作离