离职面谈培训

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建筑资料-离职面谈记录表

员工离职面谈记录表 说明：离职面谈指企业为了解进入离职程序的雇员对于企业各种内部状况的最终意见和看法而与雇员进行的谈话。其目的在于：从中发现与企业工作有关的信息或事情，以便雇主改进工作。离职面谈

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员工离职面谈记录表面谈日期：姓 名部 门职 务学 历专 业入 职 时 间担任最后职务时间申请离职日期你的离职原因1.公司原因□A.薪资低□B

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离职面谈记录面谈日期：____年3月15日面谈地点：公司会议室主持人：人力资源经理参与人员：离职员工A、主管B面谈记录：人力资源经理：A，您好。感谢您能来参加今天的离职面谈。首先，我想确认一下，您是否

离职面谈怎么谈

离职面谈怎么谈　　离职面谈指的是在员工离开公司前与他进行的面谈。从雇主的角度而言，离职面谈的主要目的是了解员工离职的原因，以促进公司不断改进。离职面谈也是企业将离职人员的知识和经验转移给其接任者的一次

企业管理-如何处理员工离职面谈沟通

如何处理员工离职面谈沟通？员工离职一般是两种情形，一是员工主动离职，其二是公司主动辞退。对于HR经理而言，处理员工离职是件不轻松的事情。而处理好员工离职的面谈管理，在HR的工作中既要注意方式，也不能疏

2021年公司员工离职面谈管理办法

公司员工离职面谈管理办法 离职 面 谈 管理 制度 1 目的 了解员工离职的 ___，采取有针对性的措施加以解决，促进员工关系的不断改善。 2 适用范围 本办法适用于主动提出辞职申请的人员，不

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员工离职面谈信息表面谈人： 面谈日期： 年 月 日离职人员基本信息部门名称姓 名职 务入职日期离职日期离职类型主动离职一.面谈报告二.面谈明细促使你作出离职决定的最终原

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离职面谈记录范文离职面谈记录面谈时间：XXXX年XX月XX日面谈地点：公司XXXXXXXX参会人员：离职员工：XXX离职员工上级：XXX人力资源部负责人：XXX话题：1. 离职原因及个人感受2. 对公

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管理干部离职面谈表

人事表格离职面谈表（G）离职人姓名工号所在部门职务学历入职日期离职日期工作年限面谈者职位面谈地点面谈起止时间离职类别□自愿　 □非自愿1．请指出你离职最主要的原因 （请在恰当处画“√”， ） 并

《员工离职面谈技巧》PPT课件

- 员工离职管理技巧Q职 — 移动招聘专家 - 课程内容 - 第一部分，员工离职的实质第二部分，员工离职的法律红线第三部分，员工离职面谈的技巧