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哈佛商业评论》重要管理思想人力资源

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哈佛商业评论十大管理思想

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哈佛商业评论案例分析

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哈佛商业评论笔记

- - 居安思危 - 成功变革路线图 - 《透视经理人的动机》2003年3月号《勒住你的成就欲》 2006年8月号

哈佛商业评论读后感

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哈佛商业评论》精粹译丛知识管理

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领导管理技能-哈佛商业评论初为领导 精品

《哈佛商业评论》——初为领导即便对最具天赋的人而言,成为领导者也是一个不断学习和自我提即便对最具天赋的人而言,成为领导者也是一个不断学习和自我提升的艰苦旅程,尽管在此过程中他会有所收获。而第一次当上司

关于哈佛商业评论的读后感

关于哈佛商业评论的读后感   《哈弗商业评论》为中国的管理者提供了和实践的平台,与其它管理杂志不同的是,它是“管理理念的创造者”。给大家了哈佛商业评论读后感,仅供参考。   诺贝尔经济学奖获得者、决策

哈佛商业评论读后感

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哈佛商业评论读后感

哈佛商业评论读后感 哈佛商业评论读后感 咬牙订了三年的《哈佛商业评论》(真的很贵。。。),发现需要把牙咬碎才能坚持读下去,又发现牙碎成渣儿了也记不住,于是决定写,除非效劳器被黑了,硬盘坏了,或是。。。

绩效管理大变+革--哈佛商业评论增刊

绩效管理大变革传统绩效管理看重年度目标,过程耗时巨大,评分不公平。德勒重新设计绩效管理系统,看重员工未来发展。新系统主要靠以季度或项目为单位的绩效快照,和每周沟通来的提升员工业绩。马库斯·白金汉(Ma