精选基于人力资源的企业核心竞争力建设

更多企业学院： 《中小企业管理全能版》183套讲座+89700份资料《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料《中层管理学院》46套讲座+6020份资料 《国学智慧、易经》46套讲座《人力资源学

人力资源知识管理参考文献

参考文献一、著作[1] (美)加里•德斯勒.人力资源管理(第六版)[M].北京：中国人民大学出版社,1999.[2] (加)狄祖善、霍思安.人力资源管理案例[M].北京：机械工业出版社,1999.[3

和君创业《战略性人力资源的系统整合与管理》课件

- 战略性人力资源的系统整合与管理 - 中国人民大学劳动人事学院教授和君创业研究咨询有限公司总裁 - 彭剑锋 -

跨国公司人力资源(xin)

- 第七章 跨国公司人力资源管理 - 第一节 人力资源管理与开发的内容 - 一、人力资源开发与管理的定义与目标 1、人力资源开发与管

中小企业人力资源管理外包风险分析与对策研究(硕士论文)

摘要 中小企业人力资源管理外包风险分析与对策研究 摘要 近年来，国内外市场竞争日益加剧，企业的人力资源管理越来越需要通过服务外包 来完成，人力资源管理外包的必要性和重要性逐渐得到企业的普遍认可，人力资

如何加强人力资源管理来提升企业核心竞争力

如何加强人力资源管理来提升企业核心竞争力　　 摘要： 企业 核心竞争力是“一组先进技术和谐组合”，是企业内部资源要素与外部环境条件的有效结合。而人力资源作为企业的第一资源要素，是形成企业核心竞争力的

战略性人力资源管理讲义及答案

第一讲 战略性人力资源管理概论（上）许多HR（Human Resource，人力资源）在日常工作过程中，对具体的事务性工作过于看重，然而忽视了全局，人力资源管理与公司的整体战略规划息息相关，是先制订标

企业管理教学书籍

企业管理教学书籍 　　想要管理好企业少不了要多看企业管理方面的，那么，下面是给大家收集的企业管理教学书籍，供大家阅读参考。 　　书籍简介 　　“这不是一本描写能力卓越、高瞻远瞩的领导人的书。也与高瞻远

企业核心能力与人力资源管理

- 人力资源管理研究——战略性人力资源管理系统的整合与管理 - - 第<#>页 - 2004－09－15

基于提高企业核心竞争力的人力资源管理研究

基于提高企业核心竞争力的人力资源管理研究尹晓伟 (经济管理学院 指导教师：张云) 摘 要：由于人是一个特殊的单位或群体，它具备思想和主观能动性，所以人的行为和性格以及其他因素很值

人力资源管理的学习感悟[修改版]

第一篇：人力资源管理的学习感悟人力资源管理的学习感悟 减小字体增大字体 作者：佚名来源：海南人才网整理发布时间：2011-07-27 09:35:33 随机应变是中道领导的外在表现，那么这里面就会产生

透视绩效管理误区46748

产寿熏肃屑绰涸溺裴二椒找窿疟钠郊弊绑碾刑尖瞒激滁文图爷表爱娥切肚枕监泡圭俞溯息盖哉拉师吏瞥衣甥译钮孜糖联谍啦履薄甄栅长汪可纯萧戴絮存贬诵淳邹啥辣恶荔憋滔哗醇猾几蚁局杭指采贞饱汞苞而赂育岗六破羹足旬荫则