专题对点练习山西太原市外国语学校数学七年级上册期中综合测评定向练习A卷（详解版）

山西太原市外国语学校数学七年级上册期中综合测评定向练习 考试时间：90分钟；命题人：教研组考生注意：1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟2、答卷前，考生

2024-2025学年福建省漳州一中高一化学上册期末达标检测试题含解析

2024-2025学年福建省漳州一中高一化学上册期末达标检测试题含解析注意事项:1．答题前，考生先将自己的姓名、准考证号码填写清楚，将条形码准确粘贴在条形码区域内。2．答题时请按要求用笔。3．请按照题

2022年辽宁省沈阳市朝鲜族学校高三英语测试题含解析

2022年辽宁省沈阳市朝鲜族学校高三英语测试题含解析一、 选择题1. Parents and children should communicate more to ______the gap bet

高中语文《张可久散曲二首》课件 粤教版选修《唐诗宋词元散曲选读》

- - - - - - - -

2024年吉林省白城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库及答案（基础+提升）

2024年吉林省白城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库及答案（基础+提升）第I部分 单选题（50题）1.离散趋势是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构之一，通常用（ ）来表示

最新幼师道德培训心得

最新幼师道德培训心得　　在我的记忆中，还深刻的留着孩童时期，老师那无微不至的关怀如父亲的宽容、母亲的慈爱，让我感受到了无限的温暖;老师那循循善诱的言语，一步步指引我走向成功的彼岸。自那时起，我暗下决心

2023年天津市银行业金融机构高级管理人员任职资格高分题库附答案

2023年天津市银行业金融机构高级管理人员任职资格高分题库附精品答案一单选题(共50题)1、除了遵守银行业金融机构从业人员共同遵守的内容外，董事、监事和高级管理人员还要遵守下列哪项（）A、知法守法，维

2024年公司领导个人述责述廉报告

2024年公司领导个人述责述廉报告尊敬的各位领导、各位同事们：大家好！作为公司的领导，我怀着一颗诚挚的心情，向各位同事和全体员工汇报我在过去一年中的工作情况，并对自身的责任和廉洁进行述责述廉。过去一年

2024天津各大学寒假时间是什么时候

2024天津各大学寒假时间是什么时候 　　2024天津各大学寒假时间是什么时候　　2024天津部分大学的寒假放假时间安排如下：序号省份学校名称开始时间结束时间天数1天津中国民航大学1月6日2月25日5

河南自由者跨境电子商务有限公司介绍企业发展分析报告

河南自由者跨境电子商务有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分河南自由者跨境电子商务有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情

中级经济师商业经济试题测试强化卷和答案第94次

中级经济师《商业经济》试题测试强化卷和答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.【真题】商流可以实现商品价值，创造商品的（　　

一级建造师法规知识考试试题模拟测试及答案36

一级建造师法规知识考试试题（模拟测试）及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.乙向甲租了一套设备，在甲不知道的情况下，乙与

2024版新教材高考物理复习特训卷考点41碰撞模型的拓展一

考点41 碰撞模型的拓展(一)——提能力1.[2023·湖北宜昌模拟](多选)如图所示，质量均为m的A、B两物体通过劲度系数为k的轻质弹簧拴接在一起，竖直放置在水平地面上，物体A处于静止状态，在A的

2019-2020年七年级上学期期中数学试题(VII)

2019-2020年七年级上学期期中数学试题(VII)一、选择题：（本大题共12个小题，每小题4分，共48分）1．如果＋3吨表示运入大米3吨, 那么运出5吨大米表示为 （ ）A．＋5吨

2020年居里夫人传优秀阅读感想心得500字

居里夫人传优秀阅读感想心得500字 居里夫人是一位伟大的科学家，读过《居里夫人传》后，会让你受益匪浅的。下面是为你带来的居里夫人传的读后感，一起来看一看吧。 暑假，我曾遨游在书海里

【完整版】2020-2025年中国医药商业行业新市场开拓策略研究报告

（二零一二年十二月）2020-2025 年中国医药商业行业新市场开拓策略研究报告可落地执行的实战解决方案让每个人都能成为战略专家管理专家行业专家……2020-2025 年中国医药商业行业新市场开拓策略

2023年安全生产职业卫生基础知识管理有关范文【实用】大全

2023年安全生产职业卫生基础知识管理有关范文【实用】大全编写用人单位员工责任制管理程序的内容要点①员工责任制制订的依据；②员工责任制的制订范围(各级管理层和各操作方式岗位人员)；③责任制的内容；