组织行为学作业答案

组织行为学作业答案 《组织行为学》形成性考核册答案 组织行为学作业1 一、案例分析（50分）王安电脑公司 思考题： 1、根据西方人性假设理论，王安的人性观属于哪一种？ 2、如果用M=E*V来表示王安激

组织行为学作业2答案

1.思考题： ⑴根据西方人性假设理论，王安的人性观属于哪一种？ ⑵如果用M(积极性的高低)=E(期望值)•V(效价)来表示王安激励员工的过程,那么请你指出这个模型中什么是目标、变量和关系？答：：（

组织行为学作业2答案

1.思考题： ⑴根据西方人性假设理论，王安的人性观属于哪一种？ ⑵如果用M(积极性的高低)=E(期望值)•V(效价)来表示王安激励员工的过程,那么请你指出这个模型中什么是目标、变量和关系？答：：（1）

组织行为学作业(答案)

工商管理学院在职研究生班《组织行为学》试题名词解释（每题3分，共15分）1、从众 从众是指个人在群体中，由于规范的存在以及要求遵守规范的压力，使个体改变态度和行为，与群体其他的成员保持一致。2、

川大15春组织行为学实践实习实践作业1满分答案

川大 15 春《组织行为学实践》实习实践作业 1 满分答案一、单选题1. 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?()需要层次论成就需要论ERG 理论双因素理

北航组织行为学在线作业答案

北航《组织行为学》在线作业一试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100一、单选题（共10道试题，共40分。）得分：401.（ ）于1944年提出组织变革理论，结冻——解冻——在结冻。A

自考（网络教育）组织行为学作业考试题及答案

组织行为学 一、判断题（本大题共100分，共 40 小题，每小题 2.5 分）1. 研究组织行为学中的个体行为与管理，可以提高管理者知人善任、合理使用人才的水平。2. 管理，就是在特定的环境下，

组织行为学形考作业答案3

第三次作业案例分析一:《爱通公司里得员工关系(明娟与阿苏之间得矛盾）》[思考题］1、明娟与阿苏之间产生矛盾得原因就是什么?答、由职权之争引发冲突,又因信息沟通障碍产生矛盾。２、威恩作为公司领导解决矛盾

组织行为学形考作业答案3

第三次作业案例分析一：《爱通公司里的员工关系（明娟和阿苏之间的矛盾）》［思考题］1、明娟和阿苏之间产生矛盾的原因是什么？答、由职权之争引发冲突，又因信息沟通障碍产生矛盾。2、威恩作为公司领导解决矛盾的

组织行为学网上作业及答案

组织行为学_0001试卷总分：100 测试时间：90单项选择题多项选择题判断题一、单项选择题（共8道试题，共32分。）（ ）是指两种以上的物质相互作用所产生的效果不同于单一物质作用的总和促进效应协同效

组织行为学第1次作业

题号:1  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2 对事物的感受性很强，特别敏感多疑，精力较不足，忍耐力较差，胆量较小，行为反应中细心谨慎，但迟疑缓慢，带有刻板性，情绪易波

组织行为学作业1-5全

组织行为学作业1一、王安电脑公司思考题： (1). 根据西方人性假设理论，王安的人性观属于哪一种？从案例我们可以看出王安目光远大,办事果断,懂得人才开发的重要,充分重视人的作用。对于人的使用,自始至终