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《部门KRA与KPI设计》课件
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《部门KRA与KPI设计》PPT课件
- 课程简介 - 本课程将深入探讨如何设计部门关键任务目标(KRA)和关键绩效指标(KPI)。通过介绍KRA和KPI的概念、区别和设计原则,帮助学员掌握有效制定部门KRA和KPI
物业服务考核表(KPI量化考核)
物业服务考核表物业公司:考核周期: 年 月 日至 年 月 日考核类别考核内容考核标准总分评分标准应扣/加分值扣分说明备注安
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部门绩效考核表模板(基于KPI以月度为例2)
人力资源管理工具——绩效考核部门绩效考核表模板(基于KPI,以月度为例)说明:该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核,主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分,其中管理要项主要是对K
KPI绩效考核表
员工绩效考核表(KPI考核用)被考核人个人编号填表日期所在部门岗 位入司日期考核区间年 月至 年 月考核标准以及分数杰出(6分) 优秀(5分) 良好(4
部门KRA与KPI设计
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《KPI指标设计流程》课件
- 《KPI指标设计流程》PPT课件 - - 制作人:Ppt制作者时间:2024年X月 - 目录 -